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Granollers Mercat – Innovando en la atracción del talento

Granollers Mercat – Innovando en la atracción del talento

Granollers Mercat es el servicio de promoción económica y empleo del Ajuntament de Granollers (Barcelona). Este proyecto consistió en desarrollar una jornada titulada “innovant en l’atracció del talent”, para estimular prácticas basadas en aplicar el concepto de employee experience en las empresas del Vallès Oriental.

La jornada contó con una agenda repleta de interesantes charlas, ponencias y una master class.

  • Presentación de los servicios de Granollers Mercat para las empresas, a cargo de Mireia Chamorro.
  • Masterclass sobre últimas tendencias en talent recruiting, a cargo de Arantza Uriarte
  • Mesa redonda con Laura Arlà, del dpto de Talento de Damm, quien compartió sus buenas prácticas en employee experience.
  • Workshop con Arantza Uriarte para rediseñar las propuestas de recruiting corporativas con un enfoque candidate centric.

Laura Herrero fue la consultora de comunicación de Araland Business que nos ayudó en la organización del evento.

Los participantes aportaron un feedback muy positivo al salir de la jornada.

OGILVY- Dirección de RRHH, gestión del conocimiento y comunicación interna (Madrid y Barcelona)

OGILVY- Dirección de RRHH, gestión del conocimiento y comunicación interna (Madrid y Barcelona)

FICHA TÉCNICA
  • Ogilvy.
  • Para su sede española, grupo Bassat Ogilvy, desarrollamos el área de Recursos Humanos en interlocución con las oficinas de Madrid, Barcelona, Londres y Nueva York. Años 2001-2004
  • Sector: Servicios- Publicidad y Marketing.
HISTORIAS

Parafraseando a su fundador, las campañas de Ogilvy “no pasan como un barco en la noche”.
Es una gran escuela en la que intenté casar las necesidades y expectativas de los líderes de la empresa y de los equipos.
Me sorprende que habiendo pasado tanto tiempo, muchos de nosotros aún sigamos conectados por las redes sociales.

ExpertoChina- Creación de start-up en tecnología de RRHH (Barcelona, China).

ExpertoChina- Creación de start-up en tecnología de RRHH (Barcelona, China).

FICHA TÉCNICA
  • Compañía china en Barcelona hace + 20 años.
  • Spin-off en 2012 que se convirtió en una start-up con base tecnológica llamada ExpertoChina: Portal de empleo facilitar trabajo en empresas chinas a jóvenes catalanes.
  • Sector: Servicios y Tecnología.
HISTORIAS

Este es uno de los proyectos que nos aportó un gran número de aprendizajes, sobre relaciones internacionales, negociación y organización de start-ups. Me gustó mucho poder relacionar la gestión de RRHH en un ambiente internacional.