En esta prestigiosa institución de la política catalana, desarrollamos un proyecto para la Dirección de Recursos Humanos y el equipo de RRHH, dentro del área Gobierno Interior, entre los años 2009 y 2011.
La primera fase del proyecto consistió en desarrollar competencias para la gestión de proyectos de Recursos Humanos a través de diversas acciones formativas.
En una segunda fase analizamos la cultura de liderazgo de líderes y equipos a través de la herramienta de evaluación 360º: The Leadership Culture Survey, y the Leadership Circle Profile, con el objetivo de impulsar al equipo y desarrollar su liderazgo.
La tercera fase consistió en sesiones de coaching ejecutivo a los mandos y de coaching de equipos en los equipos de trabajo, con el objetivo de desarrollar su perfil de liderazgo.