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Ferrer – Gestión del cambio en el equipo directivo.

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Ferrer – Gestión del cambio en el equipo directivo.

Ferrer es una gran empresa del sector farmacéutico, con varias marcas en su haber, una larga trayectoria y presencia en varios países.

Como parte del proceso de transformación de la compañía, hemos acompañado al Comité Directivo de España en Ferrer para potenciar la creatividad en su liderazgo.

Este proyecto se articuló en dos fases:

  • Primero realizamos un assessment de la cultura del liderazgo colectivo del Comité Directivo de Ferrer, que desplegamos en  varios workshops donde Araland Business actuó de facilitador, reforzando el alineamiento de las diferentes áreas de negocio entre sí.
  • Una segunda fase fue un teambuilding con arte y pintura, realizado en colaboración con Daniel Berdala, consultor artístico y pintor. Esta sesión aporto mucho a este proceso de desarrollo de liderazgo de Ferrer. La pintura, como elemento proyectivo, sirvió para aportar autoconocimiento, comunicación y armonía entre los directivos, lo cuál facilitó acuerdos estratégicos en el negocio.
Habilidades

Publicado el

3 agosto, 2020