+34 617 032 984 / 93 589 05 13 arantza@aralandbusiness.com
GRANOLLERS MERCAT – Innovant en la atracció del talent

GRANOLLERS MERCAT – Innovant en la atracció del talent

Granollers Mercat es el servei de promoció económica i de cerca de llocs de treball del  Ajuntament de Granollers (Barcelona).

Aquest projecte va consistir en desenvolupar una jornada titulada “innovant en l’atracció del talent”, i va tenir l’objectiu d’estimular les bones practiques sobre el concepte de millora de l’employee experience i employer branding per a les empreses del Vallès Oriental. En total van acudir 25 representants d’empreses i institucions de la zona.

La jornada va ser molt dinámica i va tenir el següent programa:

  • Presentació dels serveis de Granollers Mercat, amb Mireia Chamorro.
  • Masterclass sobre noves tendències aplicades al reclutament de personal, per Arantza Uriarte.
  • Taula rodona amb Laura Arlà, (área de Talent de Damm) per compartir bones practiques i innovacions en el employee experience.
  • Taller interactiu per al redisseny de les practiques d’atracció del talent corporatiu, amb Arantza Uriarte.

La Laura Herrero va ser la consultora d’organització d’events que ens va ajudar amb l’organització d’aquest esdeveniment.

Totes les participants van destacar una impressió molt positiva en abandonar la sessió.

OGILVY

OGILVY

FITXA TÈCNICA
  • Ogilvy.
  • Per a la seva seu espanyola, el grup Bassat Ogilvy, vam desenvolupar l’àrea de Recursos Humans en interlocució amb les oficines de Madrid, Barcelona, Londres i Nova York. Anys 2001-2004
  • Sector: Serveis-Publicitat i Màrqueting.
HISTÒRIES

Parafrasejant al seu fundador, les campanyes d’Ogilvy “no passen com un vaixell a la nit”.
És una gran escola en què vaig intentar casar les necessitats i expectatives dels líders de l’empresa i dels equips.
Em sorprèn que havent passat tant de temps, molts de nosaltres encara seguim connectats per les xarxes socials.

VELA HCCI

VELA HCCI

FITXA TÈCNICA
  • Companyia xinesa a Barcelona fa mes de 20 anys.
  • Va fer una Spin-off en 2012 que va esdevenir una start-up amb base tecnològica anomenada ExpertoChina: Portal d’ocupació facilitar treball en empreses xineses a joves catalans.
  • Sector: Serveis i Tecnologia.
HISTÒRIES

Aquest és un dels projectes que ens va aportar un gran nombre d’aprenentatges, sobre relacions internacionals, negociació i organització d’start-ups. Em va agradar molt poder relacionar la gestió de RRHH en un ambient internacional.l.