Motivació i Retribució

març 31, 2017 | experiencies

HISTORIAS

“Piensa global y actúa local”.

A Vulcano Restauració hem implantat un programa de motivació basat en la retribució variable per a l'equip de cuina, amb l'objectiu d'alinear l'equip amb la visió de l'empresa i impulsar el seu creixement empresarial. Alhora, es pretenia dotar el cap de cuina d'eines de motivació de l'equip i millorar la comunicació.

També hem col·laborat en la selecció del personal, proporcionant candidats per a les diferents vacants ocasionades.

La Laura Cespedosa va col·laborar en aquest projecte com a consultora, tant en la seva definició com en la implantació.

Lideratge, innovació i gestió del canvi

març 31, 2017 | experiencies

HISTÒRIES

Segons les dades de l’ICS, l’estat de salut de les persones està determinat en un 14% per la qualitat de l’atenció primària. Per això, l’ICS inverteix en la formació del seu personal sanitari constantment, no només en continguts mèdics o sanitaris, sinó en habilitats de gestió i millora contínua. Des 2014, hem format el personal d’atenció primària de la província de Lleida (metges, infermeres, llevadores), primerament de la mà de Sural Consultors, i actualment com Araland Business. Els hem acompanyat a desenvolupar el lideratge dels caps de secció en atenció primària, els hem format en tècniques per innovar en els equips d’atenció primària, i en maneig de l’estrès i les emocions en el lloc de treball.

Formació en Design Thinking en innovació

març 31, 2017 | experiencies

HISTORIAS

Araland Business forma part delRecull 2017, (http://www.diba.cat/documents/36150622/95160818/Recull+2007.pdf/0b613b71-b8e8-4542-a0e4-341113e64c43)
que és el catàleg de formació ofert per la Diputació de Barcelona a través d’ens locals, per impulsar el desenvolupament del teixit productiu local.

Araland Business ofereix dues activitats formatives: Eines del Design Thinking per innovar i créixer en l’empresa (T / IN31) , amb els objectius d’aportar les eines més actuals per afavorir la innovació dins de la pime catalana i aprendre a innovar pensant en l’usuari. La segona acció és Creativitat per emprendre (ES / IN34), i té com a objectius: despertar la creativitat interior dels participants; eliminar les barreres a la creativitat, aportar eines per conduir sessions grupals de creativitat i adquirir claus per concretar la creativitat en plans d’acció.

CPAC- BARCELONACTIVA

març 31, 2017 | experiencies

HISTORIES

Poder acompanyar emprenedors en el seu viatge cap a la creació de la seva empresa és un projecte apassionant, ple d’energia i força.

Formació en habilitats d’emprenedoria

març 31, 2017 | experiencies

HISTÒRIES

Actualment desenvolupem la formació en els mòduls de suport a l’emprenedoria sobre habilitats emprenedores.

Desenvolupament de la comunitat empresarial

març 31, 2017 | experiencies

HISTORIAS

Vam començar la nostra relació amb Palau el 2016, per facilitar el desenvolupament de jornades de networking, i estimular les sinergies empresarials en la comunitat i el teixit productiu al territori. El projecte també va aportar formació a emprenedors sobre com presentar i vendre els seus projectes, a càrrec de l'Arantza Uriarte i la Laura Giberga, i una ponència magistral sobre "Competir localment en un entorn digital global", a càrrec del Doctor Marc Sansó.

El projecte va comportar també consultoria en comunicació i relació amb mitjans de comunicació locals, a més de gestió de xarxes socials. Aquesta part del projecte va ser encapçalada per Laura Herrero.

La nostra proposta d'acompanyament a empreses i emprenedors va ser aprovada en el ple municipal per tots els grups polítics, amb l'abstenció de la CUP, a causa de la qualitat de l'acompanyament plantejat.

Vam treballem a l’ equip Araland amb la Laura Herrero, la Leonor García Montoliu, En Marc Sansó i la Laura Giberga..

UAB

març 31, 2017 | experiencies

HISTORIES

Per les seves màsters de gestió i MBAs han passat alumnes de tot el món. Els grups solen ser nombrosos i molt dinàmics. La relació amb ells sempre ha estat molt cordial i respectuosa.
Els seus màsters des de 2009 ocupen les primeres posicions en els rànquings dels màsters de comerç i màrqueting.

BAU

març 31, 2017 | experiencies

HISTORIES

M’agrada molt treballar a BAU perquè els alumnes són tremendament creatius i emprenedors, a més que l’entorn és inspirador.
Recordo a Renato, que volia iniciar una start-up sobre impressió en 3D, Federico, qui em va dir que després de venir a les meves classes, havia estat capaç de gestionar un conflicte en el seu equip de treball.
Marina va perdent la por a parlar en públic i Viola, ha descobert com comunicar-se de forma assertiva per aconseguir els seus objectius.

OGILVY

març 31, 2017 | experiencies

HISTORIES

Parafrasejant al seu fundador, les campanyes d’Ogilvy “no passen com un vaixell a la nit”.
És una gran escola en què vaig intentar casar les necessitats i expectatives dels líders de l’empresa i dels equips.
Em sorprèn que havent passat tant de temps, molts de nosaltres encara seguim connectats per les xarxes socials.

VELA HCCI

març 31, 2017 | experiencies

HISTORIAS

Aquest és un dels projectes que ens va aportar un gran nombre d’aprenentatges, sobre relacions internacionals, negociació i organització d’start-ups. Em va agradar molt poder relacionar la gestió de RRHH en un ambient internacional.