Creant cultura d’Innovació. Innovació i Creativitat
Avui vull presentar-vos el meu primer llibre, Creando cultura de Innovación. Si sou dels que enteneu que la innovació és, ara com ara, la peça clau per maximitzar l’impacte en la vostra estratègia corporativa i modernitzar la vostra cultura organitzacional, us recomano la seva lectura.
En els nostres dies, les empreses que sobreviuen no són necessàriament les més fortes, sinó les que millor s’adapten al canvi.
La innovació no és patrimoni d’uns pocs, amb grans recursos per invertir en ella o en la tecnologia que la sustenta. És important entendre que qualsevol empresa, sigui quin sigui el seu volum o sector d’activitat pot abordar els seus reptes des de la innovació. El que realment importa és la qualitat del lideratge i el desenvolupament d’una cultura innovadora. M’atreveixo a afirmar que, ara com ara, la supervivència d’una empresa depèn de l’adaptació del seu equip als canvis ambientals, de crear un ambient propici, on les persones que treballen en ella trobin la inspiració i se sentin motivades.
Necessitem repensar i revaluar el desenvolupament de nous patrons de comportament i d’hàbits en les nostres organitzacions, potenciant el diàleg continu entre totes les parts involucrades en l’empresa: equip, clients, partners… per desenvolupar en tots ells una cultura innovadora.
Innovació i Creativitat
En les pròximes setmanes anirem desgranant les parts essencials del llibre, que ens ajudaran a crear una cultura innovadora en la nostra organització. Avui començaré pel principi, per centrar-me en una pregunta que ens fem amb freqüència: necessita la innovació de la creativitat per ser eficaç?.
La innovació és l’aplicació de la creativitat de manera sistemàtica pel llançament d’un nou producte o servei al mercat. El seu objectiu prioritari és transformar les idees o insights generats per la creativitat en un entorn real i mesurable econòmicament.
La creativitat la podríem definir com la producció de noves idees que poden donar lloc a un nou producte, concepte o servei, o simplement resoldre un problema de forma original i diferent. Apareix en moments d’ideació definits i triats dins del procés d’innovació, encara que també pot aparèixer de forma espontània.
La creativitat és, indubtablement, un ingredient bàsic en la recepta de la innovació. Però no és l’únic, ni molt menys. Les idees són necessàries, però fa falta més. Un dels grans innovadors empresarials de les últimes dècades (almenys, ho és per a mi), Michael Dell, es referia a elles com commodities, i explicava que només aquelles que arriben al mercat i funcionen poden ser considerades com a tals.
Innovació radical vs. Innovació incremental
Quan el resultat d’un procés innovador dóna lloc a quelcom totalment nou, parlem d’innovació radical, disruptiva o en valor. Una innovació que treballa amb el futur, oferint solucions realment noves que funcionen en mercats nous o existents. Una forma d’arriscar més a canvi d’un impacte major.
Per contra, la Innovació incremental o contínua és un procés que busca optimitzar l’existent per mantenir el valor. És l’estratègia de la inèrcia aplicada en companyies tradicionals en contextos més aviat limitats, per introduir millores sobre alguna cosa que ja existeix, partint de dades i feedback sobre com està funcionant allò que pretenem millorar.
Saber quin és el procés innovador que millor s’hi adapta a la nostra companyia i quin optimitzarà millor els nostres recursos per assolir els objectius que ens hem marcat és la clau de l’èxit en la cultura d’innovació de qualsevol empresa. Tens clar quin és el procés que necessita la teva organització?.
Pots descarregar-te GRATIS elmeu llibre Creando cultura de Innovación des de www.aralandbusiness.com
#Innovació – #Culturad’Innovació- #Creativitat – #Canvi – #Equip – #Líder – #Lideratge – #Talent – # Blog – #Gestió
