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Propuestas

Nuestro método para impulsar tu organización se apoya en: Innovación estratègica, desarrollo del liderazgo, gestión del cambio, transformación digital, comunicación y empreneduria.

 

Innovación Estratégica               Desarrollo del liderazgo             Gestión del cambio             Transformación digital             Comunicación             Emprendimiento

Propuesta para la innovación estratégica

 

“Si quieres algo nuevo, has de dejar lo viejo atrás” (P. Drucker)

Somos expertos en llevar la innovación al corazón de tu compañía: tus empleados y tus clientes. A través de metodologías basadas en el usuario, y en el aprendizaje en el mercado, como el Design Thinking y el Service Design podemos co-crear contigo soluciones adaptadas a los retos de tu empresa.

Por ejemplo, te ayudamos a entender qué siente un cliente cuando pasa por los diferentes departamentos de tu empresa buscando una solución a sus problemas, y a traducir sus necesidades en soluciones innovadoras. Facilitamos reuniones de ideación y co-creación con tus equipos de trabajo y tus stake-holders. Te ayudamos a validar tus hipótesis sobre si tus clientes querrían “ese” nuevo servicio antes de salir al mercado y a evaluar su valor potencial…

Pero si prefieres hacer este trabajo con tu equipo, también podemos formaros en Design Thinking. Estamos certificados por Darden (Univ of Virginia).

Y si lo que necesita tu empresa es cambiar la cultura de trabajo para que ésta sea más innovadora, y las ideas fluyan a través del “innovation pipeline” te llevamos nuestros assessments sobre el grado de creatividad de tu cultura y los mapas de relaciones, y acompañamos tu transformación con nuestro enfoque de gestión del cambio y desarrollo del liderazgo.

¿Qué resultados obtendrás?

Podrás avanzarte a los retos del mercado, con una cultura de trabajo creativa e innovadora, empleados más motivados, servicios y productos más valorados por vuestros clientes y un know-how que podrás replicar en numerosas situaciones y retos.

Éxitos

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Propuesta para el desarrollo del liderazgo

 

“El liderazgo, sobre todo, se hace”

 Ayudamos a que las personas de tu empresa hagan crecer la compañía, desarrollando al máximo su potencial.

Si te estás planteando que los empleados que más han contribuido desde sus puestos a los resultados de la empresa pasen a ser jefes de equipo, o  directivos, puedes contar con nuestro apoyo. Ayudamos a tu cantera a entender cuáls son sus puntos fuertes, a través de nuestros assessments, y a saber cómo desarrollarlos estableciendo planes eficaces, con etapas y objetivos diferenciados.

Si buscas fomentar una cultura de trabajo emprendedora para hacer cambios, con diferentes herramientas podemos poner en relieve dónde hay cuellos de botella, o identificar quienes son las personas más influyentes para hacer cambios.

En nuestros programas de formación combinamos la gamificación, la metodología del caso, el arte, la inteligencia emocional y el acompañamiento en momentos clave en eventos in Company y out-door. Nuestros programas están diseñados para responder a los siete tipos de inteligencias y aportar resultados.

Y si lo que necesitas es delegar el trabajo de gestión del talento en nosotros, podemos ser tu partner externo en RRHH.

Éxitos

¿Qué resultados obtendrás?

Empleados más comprometidos, clientes más satisfechos con vuestro trabajo y mayor rendimiento en el mercado.

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Propuestas para la gestión del cambio

 

“Cambiar es fácil, solo has de querer hacerlo” (Araland)

Te ayudamos a que tus empleados compartan la necesidad del cambio y aprendan cómo transformar el negocio.

Si necesitas adaptar tu empresa y realizar cambios en vuestra estructura, en vuestro “delivery” o en vuestra estrategia, podemos aportarte una visión externa sobre cuál es vuestra curva del cambio en tu empresa, cuáles son sus factores de freno y cómo acelerar el cambio de forma sostenida. Para conseguirlo, combinamos diferentes herramientas de assessment con entrevistas.

Aceleramos vuestro proceso de cambio a través de planes de motivación, planes de comunicación interna, coaching ejecutivo, formación específica y nuevos enfoques sobre cómo estructurar el trabajo.

Durante todo el proceso sabrás cómo estamos avanzando, porque establecemos indicadores que te ayudarán a aprender rápido de los errores y a bajo coste, y porque os proporcionamos herramientas para monitorizar la motivación on-time.

¿Qué resultados obtendrás?

Un desarrollo intenso y continuo de tus empleados,  crecimiento de tu compañía y mayor compromiso de tus clientes.

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Propuesta para la Transformación digital

 

“Apretar una tecla es fácil. Pero saber qué tecla apretar, eso lleva años de aprendizaje”. (Araland)

La transformación digital puede llegar a tus productos, servicios, forma de relacionarte con tus clientes o a tu organización interna. Podemos facilitar tu transformación digital sobre la cultura de tu empresa que responda a los intereses y necesidades de empleados millenial de la generación digital, tu estructura interna, tus sistemas de trabajo, captación de talento con competencias digitales, y hacer que tus productos y servicios estén en línea con el grado de digitalización de tu compañía y tus empleados.
Nuestro método se apoya en investigación de tendencias, assessment centers, gamificación, y a través de nuestra red, también proporcionamos prototipos digitales y desarrollo de apps.

¿Qué resultados obtendrás?

Un mejor rendimiento organizativo, una employer branding atractiva para el talento y un posicionamiento competitivo a la era digital.

Propuesta para la Comunicación

 

¿Quién puede comprometerse con algo que no conoce?

Tus planes de cambio y de innovación, y los nuevos productos y servicios para tus clientes, tus programas de desarrollo del talento, tienen un gran valor, por eso han de llegar a tus clientes y el resto de stake-holders. ¿Cómo puede alguien sino comprometerse o comprar algo que no conoce? Para que tu equipo y el resto de tu empresa “compre”, se involucre e impulse los proyectos de innovación y cambio, necesitas desplegar campañas de comunicación a medida.
Nosotros te ayudamos a fomentar la comunicación interna, a crear una marca interna de tus proyectos y nos encargamos de que tu marca sea percibida con más valor. Una experiencia de años en el ámbito de Gestión de personas y de Comunicación nos ayudan a elegir la mejor estrategia de comunicación.

¿Qué resultados obtendrás?

Mejor employer branding, más compromiso con tus empleados y mayor acercamiento a tus consumidores.

Propuesta para el Emprendimiento

 

“Un grupo de cinco emprendedores pueden cambiar el mundo”.

Los emprendedores son capaces de transformar la realidad, ver oportunidades donde otros ven problemas y poner en marcha planes de acción sin miedo al fracaso. Esto es lo que hemos aprendido acompañando a muchos de ellos, y lo que proponemos cultivar en la cultura de empresa, sea cual sea la edad de tu plantilla. Te ayudamos a detectar el talento emprendedor de tu empresa y a fortalecer competencias de emprendeduría para que tu cantera sea más autónoma, capaz de tomar decisiones, y promover proyectos de cambio e innovación. Nos apoyamos en assessment centers para detectar el potencial y en programas de aprendizaje organizativo. También podemos proporcionarte talento emprendedor a tiempo parcial para dinamizar proyectos clave.

¿Qué obtendrás con ello?

Empleados más motivados, autónomos, una cultura ágil y ganarás tiempo- al mercado.